人才招聘

1、销售业务员

主要职责:

1.通过电话方式负责在指定区域、规划客户的销售活动,完成相应的销售量任务,降低库存,实现销售额和利润。
2.准备销售计划和客户拜访计划,以便确定指定目标和相应的客户联系数量,
3.建立和保持与现有和潜在客户的关系。
4.及时解决客户所需的和关心的问题。
5.准备定期工作报告,包括:销售活动、合同结束,销售追踪和指标完成情况。
6.与客户沟通,寻找新产品和新的商业服务机会,发展特定项目,获得商业信息,通过与客户的销售活动获得反馈信息。
7.与公司的其他员工合作以便完成最终销售。
8.其它指定的相应工作。

任职要求:

1、大专以上学历,25岁以上,男女不限;

2、性格外向,语言表达能力强,有较好的交际与沟通能力;

3、工作责任心强,承压能力强,踏实肯干,有朝气有拼搏精神,熟练使用电脑及办公软件,冶金类从业基础者优先。


2、销售内勤

岗位职责:

1、 协助销售业务员,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

2、督促业务员的资金回笼。

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

6、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

7、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

8、协助销售人员编写商务文档,编制投标文件。

9、完成领导交给的其他任务。

任职要求:

1.具备一定的销售知识和能力;

2.具有较强的沟通协调能力;

3.具备良好的客户服务意识;

4.具有工作责任心,责任心是做好一切工作的前提;

5.具备高度的工作热情,热爱自己的职业;

6.工作认真细心;

7.工作具有主动性。


3、项目销售业务

岗位要求:

1、客户维护:根据公司和行业中心的开拓计划,进行行业目标客户寻访与开发,持续增加目标客户数量,并对成熟客户决策链进行密切维护。

2、项目招投标:负责日常项目招标文件的制作,进行投标,并在日常寻求项目商机。

3、负责项目的整体成本核算,包括项目调研。

4、负责项目产品的采购产品提报,负责项目合同的签订,产品的再加工,项目现场供应,项目催款,项目结算等相关,保证公司利润。

5、完成领导交付的其他工作。

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有销售或钢材或项目相关从业经验者优先,营销贸易类专业,具有丰富的企业客户资源者优先;

3、要求外向,语言表达能力强,有较好的交际与沟通能

4、25岁以上,男女不限,可出差进行项目洽谈优先,了解项目核算、设备安装、冶金类从业基础者优先。

5、有驾照者优先。


4、管理培训生

岗位职责:

1、在各岗位实习,了解整个公司运作流程,各阶段接触的工作会有所相同,视个人能力而定;

2、积极主动了解并参与公司各项事务管理,锻炼独立解决问题的能力;

3、学习如何培养孵化新人,指导新人各项工作,提升新人工作效率;

4、积极主动参加公司培训,高度认同公司企业文化;

5、勇于对公司业务经营提出良好的建议和方法,推动公司健康发展;

6、日常各类数据报表的统计整理;

7、合同审核及现场合同的执行进度;

8、副总及经理交待的测算工作,业务沟通交流

9、部门内部管理工作的监督实施

10、完成领导交代的其他工作。

任职资格:

1、22-27周岁,本科以上学历,专业不限,应届毕业生亦可应聘;

2、为人诚实坦荡,工作积极主动,善于沟通思考;

3、具有较高的执行能力及团队合作意识;

4、具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力

5、愿意学习和提高,肯吃苦的应届毕业生优先

6、商务,营销,国际贸易等与经济相关优先

7、有良好的沟通能力,善于与人交流


5、质检员

岗位描述:

1、利用测量工具等对钢管进行检验

2、对检验结果及时录入系统

3、产品加工过程的质量监督检验,填写检验记录;

4、对加工过程产生的不合格品进行确认,并跟踪处理结果。

任职要求

1、冶金、机械相关专业,大专以上学历;
2、负责公司产品的质量检查工作
3、有良好的沟通、协调能力,责任心较强。


6、理货员

岗位职责:

1) 按要求实施日盘点、季度盘点,并保留记录;

2) 对发运货物及时核对,确保单据、物料一致性,并保留记录;

3) 定期巡视库区,对不规整的库容及时进行上报改善;

4) 及时上报所辖区域料架容量状况,及时、合理倒垛,提高库容;

5)对库区架位的状况进行管理,对问题架位,及时上报;

任职要求:

1、年龄20-35岁

2、高中、中专、技校、职专学历,专业不限

3、熟练使用电脑

4、有相关理货和库区管理工作经验优先
5、对工作认真负责,吃苦耐劳,头脑清晰,善于沟通


7、合同执行

岗位职责

1、配合销售业务人员完成与加工部、物流部、质保部等相关部门关于货物的协调工作;

2、跟踪合同进度,保证货物正常发运;

3、相关单据的制作与传递工作。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、1年以上工作经验;

3、有责任心,上进心,做事严谨,吃苦耐劳。


8、专职司机

岗位说明:

1、负责接送公司领导,服从领导的用车要求;

2、进行车辆内外每日清洁工作

任职资格:

1、高中以上学历;

2、三年以上机动车驾龄(小车);

3、有服务领导相关经验;部队复原军人服务领导者优先;

4、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识;

5、身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动。


9、设备主管

岗位职责

1、负责建立健全公司设备基础档案、编制、修订、审查设备的使用、维护、保养制度,完善各项操作规程,对各项管理制度进行有效的监督。

2、解决生产设备运行过程中的技术问题,组织设备技术攻关或设备改造;编制设备使用维护规程;抓好设备基础管理工作,为生产高效、安全顺利提供条件。

3、编制本公司设备检修周、月、年计划,监督落实计划执行情况,

4、负责组织设备事故的抢修,原因分析及调查,总结教训杜绝事故重复发生,提交事故报告及处理意见。

5、负责公司能源电力管理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、从事企业设备工程师工作5年以上,至少三年以上设备检维修管理经验;

3、熟悉钢管加工制造主要设备的结构、设计、操作和维护;

4、熟悉设备有关标准及其应用,尤其是设备安全标准和验收标准;

·5、有钢管行业设备维修管理经验的应聘者优先考虑 ;


10、操作工

岗位职责:

1、操作机器设备对钢管进行锯切、坡口

2、对钢管进行打捆、挂掉带、刷色环等工序操作

任职要求:

1、35岁以下,能吃苦耐劳者优先考虑

2、能住宿者优先


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